Marc Rogowski

Menschen können sich verändern. Und doch gibt es oft zähen Widerstand und viel Frust, wenn sich in Organisationen etwas verändern muss. Ich bin überzeugt, dass ein besserer Weg existiert – und dass klare Verantwortung, Empathie und gute Kommunikation der Schlüssel dafür sind. Dafür engagiere ich mich als eine Art Lotse in Change-Projekten, als Strategieumsetzungshelfer, als Berater für Organisationen im Wandel. 

Ich habe nach meinem Psychologie-Studium in zwei DAX Konzernen auf internationaler Ebene Talentmanagement und Organisationsentwicklung betrieben. Ich durfte Professionalität, Anstand, gute Führung und gelungenen Change erleben – und auch das Gegenteil. Und welche Folgen das für Führungskräfte und Mitarbeitende hat. Heute bin ich voll in meinem Element, wenn ich Change-Prozesse gestalte, kommunizieren helfe und Führungskräfte ermutige, ihre Verantwortung zu tragen. Mein Anspruch ist, dies freundlich, geduldig und klug zu tun.

Ich bin ein Familienmensch, Vater von vier wundervollen Kindern und leidenschaftlicher Spieler und Trainer eines recht erfolgreichen Volleyballteams. An meinem Sport mag ich es sehr, dass die Leistung der Einzelnen zählt – man aber nur im Team gewinnen kann.